Misión.

Nos dedicamos a la prestación de servicios basados principalmente en la recolección, transporte, almacenamiento, tratamiento y disposición final de residuos peligrosos, no peligrosos, hospitalarios, industriales y especiales; así mismo los servicios de aseo, cafetería, catering y camarería, servicio de jardinería, poda y rocería, mantenimiento de PTAT y PTAR, mantenimiento locativo e industrial, alquiler y mantenimiento de baños y/o duchas portátiles, limpieza, desinfección y mantenimiento de tanques elevados subterráneos y espacios confinados, limpieza y mantenimiento de pozos sépticos y trampas de grasas, alquiler de camión de vacío, carro tanque y volqueta, buscando la protección de la salud y conservación del ambiente de nuestros colaboradores y grupos de interés.  Además contamos con personal altamente capacitado y competente, con amplia experiencia en la prestación de nuestros servicios con calidad y propendiendo por la continuidad del negocio de nuestros clientes, con un enfoque socialmente responsable.

Visión.

Buscamos para el año 2020, ser la empresa líder y mejor opción en Colombia prestando servicios ambientales con calidad y seguridad, trabajando con personal calificado, contando con tecnología adecuada a través de una gestión innovadora, para el mejoramiento continuo de nuestros procesos, ofreciendo soluciones y alternativas ajustadas a los requerimientos de nuestros clientes.

Nuestra Historia.

El 19 de diciembre de 1999 se constituye como Sociedad Limitada e iniciamos prestando el servicio de incineración de residuos hospitalarios.

Implementamos el servicio de aseo hospitalario con el dispensario médico de la Novena Brigada – Batallón Tenerife.

En el 2002, se realizó el cambio de Sociedad Limitada a S.A E.S.P e implementamos por completo la operación de gestión externa de residuos hospitalarios en cuanto a la recolección, transporte, tratamiento y disposición final.

En el año 2004, ampliamos nuestro portafolio de servicios al área de residuos industriales, acción contemplada en la resolución 1325 mediante permiso ambiental expedido por la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA – CAM.

En el año 2010, solicitamos visita de BUREAU VERITAS para la certificación de calidad ISO 9001:2008, siendo otorgado el certificado el 1 de febrero de 2011.

En el año 2011, y consecuente con el mejoramiento continuo solicitamos visita para la certificación de OHSAS 18001:2007, siendo otorgado el 12 de octubre de 2011.

En el año 2011, la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA, nos concede LICENCIA AMBIENTAL bajo la Resolución 1665 del 27 de Julio de 2011, con una vigencia de 5 años venciéndose el 27 de julio de 2016.

En el año 2014, la empresa BUREAU VERITAS certifica el sistema de gestión HSE de nuestra organización al encontrarse acorde con los requerimientos de la norma Norsok S-006:2003.

En el año 2016, BUREAU VERITAS certifica nuestra planta de incineración por estar cumpliendo los requerimientos con la Resolución 0058 de 2002 y la Resolución 0886 de 2004, con numero de certificado N°CP/5748-2017.

En el año 2016, la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA, nos otorgó la renovación de la LICENCIA AMBIENTAL por vida útil del proyecto mediante Resolución 2421 del 12 de agosto de 2016.

En el año 2018, se procedió a convertir a INCIHUILA S.A.S E.S.P

En el año 2018, se procedió a realizar la implementación y actualización de las normas ISO 9001 – 14001 a la versión 2015.

Perfil Corporativo.

El trabajo de la compañía en los Departamentos que hace presencia está representado principalmente en los siguientes servicios:

1. Gestión de residuos peligrosos hospitalarios e industriales.
2. Limpieza industrial (hidrolavado) tanques Tk-500 – separadores – espacios confinados.
3. Alquiler de camiones de vacío.
4. Control especializado de plagas.
5. Venta y alquiler de unidades portátiles (baños, oficinas, bodegas, etc.).
6. Señalización institucional e industrial.
7. Servicio de aseo, cafetería, catering y camarería.
8. Servicio de jardinería, poda y rocería.
9. Mantenimiento de PTAT y PTAR.
10. Mantenimiento locativo e industrial.
11. Alquiler y mantenimiento de baños y/o duchas portátiles.
12. Limpieza, desinfección y mantenimiento de tanques elevados subterráneos y espacios confinados.
13. Limpieza y mantenimiento de pozos sépticos y trampas de grasas.
14. Alquiler de camión de vacío, carro tanque y volqueta.
15. Servicio de aseo hospitalario.
16. Venta de líquidos desinfectantes biodegradables.
17. Venta de recipientes normativos para residuos.

NOS CARACTERIZAMOS:

En la prestación de nuestros servicios nos caracterizamos por brindar soluciones ambientales a los diferentes sectores económicos del País, asegurando cada uno de nuestros procesos con calidad, cumplimiento y eficiencia en cada uno de los servicios que se prestan,  garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y preservando el medio ambiente.

OFRECEMOS:

Asesoría permanente
Atención personalizada
Respuesta rápida y oportuna
Continúa capacitación del talento humano
Trazabilidad clara y oportuna a la gestión de los residuos.

Nuestro eslogan:

«Protegemos la salud y preservamos el medio ambiente»

Política de Gestión Integral.

En INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P., nos dedicamos a la prestación de servicios basados en la recolección, transporte, almacenamiento, tratamiento y disposición final de residuos peligrosos, no peligrosos, hospitalarios, industriales y especiales; así mismo el servicio de aseo institucional y hospitalario, cafetería, camarería, catering, jardinería, poda, rocería, mantenimiento de zonas verdes, mantenimiento locativo en áreas institucionales e industriales y mantenimiento de pozos sépticos, PTAP (planta de tratamiento de agua potable) y PTAR (planta de tratamiento de agua residual), comprometiéndonos a:

• Cumplir con las especificaciones del cliente y la legislación vigente aplicable en riesgos laborales, calidad, seguridad, salud en el trabajo, ambiental y otros requisitos legales que suscriba.
• Garantizar un ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de prevenir la ocurrencia de lesiones personales, accidentes, enfermedades laborales, daños a la propiedad y al ambiente.
• Identificar los peligros e impactos ambientales, evaluar, valorar los riesgos y aspectos identificados y establecer los respectivos controles.
• Promover la protección del medio ambiente, la biodiversidad de los ecosistemas, de tal manera que se prevenga la contaminación, el uso sostenible de los recursos y la mitigación de los impactos socio – ambientales.
• Contar con personal capacitado, competente y comprometido, prestando excelentes servicios a nuestros clientes y partes interesadas

La empresa promueve la mejora continua, lidera el enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios y contribuyendo a la eficacia del Sistema de Gestión Integral.

Política de No alcohol, tabaco y drogas.

1. No se permite el porte, consumo o venta de alcohol o sustancias psicoactivas o alucinógenas, durante la jornada laboral dentro de las instalaciones de INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P y/o del cliente.
2. Está prohibido que los empleados se presenten a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o alucinógenas, ya que pueden comprometer la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y demás partes interesadas.
3. Está prohibido que el personal consuma bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas o alucinógenas en horas no laborales portando los distintivos institucionales, si esto ocurre serán sancionados de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno de trabajo.
4. INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P., consciente de brindar ambientes de trabajo saludables, prohíbe fumar en nuestras instalaciones, en las de nuestros clientes y proveedores, así como en el interior de los vehículos.
5. INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones, pruebas de alcohol y drogas en cualquier sitio de trabajo, para el personal o subcontratista.

Política de Seguridad Vial.

Para INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S  E.S.P., es muy importante controlar los riesgos, en los desplazamientos realizados por todos los colaboradores en desarrollo de las actividades relacionadas con la prestación de nuestros servicios, comprometidos con la mejora continua del plan estratégico de seguridad vial.

Para cumplir con este propósito la empresa tendrá en cuenta lo siguiente:

• Cumplir con la reglamentación establecida en la normatividad legal vigente en tránsito, transporte y seguridad vial y otros requisitos que suscriba.
• Promover la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía.
• Establecer y ejecutar un plan de mantenimiento para conservar los vehículos en óptimas condiciones mecánicas.
• Todo conductor y acompañante, debe hacer uso del cinturón de seguridad en los carros y el casco reglamentario en la motocicleta, ya que no puede iniciar el recorrido, si no se cumple con esta condición.
• Respetar los límites de velocidad establecidos en el territorio nacional y la de nuestros clientes; en vías internas de la empresa 10 km/h, vías urbanas 60 km/h, zonas residenciales y escolares 30 km/h, vías veredales y sin pavimentar 30 km/h y en carretera nacional 80 km/h.
• Esta estrictamente prohibido el uso de equipos de comunicación, durante la operación de los vehículos de la empresa y para los peatones al interior de nuestras instalaciones o cuando realicen actividades misionales.
• Estacionar completamente el vehículo en un lugar seguro y de manera apropiada que no ponga en peligro la integridad física o de la carga transportada, de modo que no obstaculice el transito vial.
• Garantizar el bienestar del conductor y la prevención del cansancio y la fatiga, estableciendo turnos de movilización de los vehículos de 6:00 am – 10:00 pm, promoviendo el mejoramiento de la salud, seguridad y protección de nuestros trabajadores y los activos.
• Como medida preventiva de situaciones de riesgo en la conducción por efectos de fatiga o cansancio acumulado, se mantendrán tiempos máximos de conducción de 4 horas, con pausas activas de hidratación y estiramiento muscular de 15 minutos. Al término de la jornada laboral que sea de 8 horas máximo de conducción, se exigirá al conductor un periodo mínimo de 8 horas de descanso antes de volver a iniciar el proceso.
• Prohibido transportar personal ajeno a la empresa, en caso de requerirse transportar personal externo vinculado a la actividad, este debe ser autorizado por el Coordinador Operativo y/o Jefe inmediato.
• El conductor debe portar vigente sus documentos, los del vehículo asignado y garantizar la señalización, rotulación y documentación pertinente.
• Asegurar el cumplimiento de la Política de no alcohol, tabaco y drogas
• Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios y contribuir a la eficacia del plan estratégico de seguridad vial.

Política de Responsabilidad Ambiental Social Empresarial – RASE.

En INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P., somos conscientes de la responsabilidad de contribuir efectivamente al desarrollo sostenible de las partes interesadas, por lo cual tenemos el firme compromiso de ejecutar las actividades garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, alineados a los objetivos de la empresa:

• Incorporar los principios del desarrollo sostenible que permita reducir la pérdida de recursos medioambientales.
• Capacitar a nuestros colaboradores y partes interesadas en la conservación de la salud y el cuidado por el medio ambiente.
• Asegurar el desarrollo de las capacidades y competencias de nuestros colaboradores.
• Promover el empleo y el bienestar de las comunidades donde actuamos, el cual garantiza la inclusión de la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de la mujer.
• Aportar a la reducción de necesidades básicas en las comunidades de influencia aledañas a la planta de tratamiento.
• Mantener relaciones excelentes con las comunidades en donde operemos, enmarcadas en la conciliación de intereses y el respeto mutuo.
• Aportar sistemas y estrategias de gestión ambiental que contribuyan a la lucha contra el cambio climático – COP 20.

Política de Ética y Transparencia del Talento Humano.

Todos los directivos y colaboradores de INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P., nos comprometemos a cumplir con la siguiente política, bajo los preceptos de integridad y transparencia, siendo eficaces en la realización de nuestras funciones y respondiendo a las necesidades de la organización:

• Crear un clima organizacional de mutua confianza con base en relaciones de trabajo respetuosas, claras, equitativas y justas entre los diferentes roles de la empresa.
• Promoviendo una cultura de ética, a través del establecimiento y difusión de principios, criterios de actuación y valores entre los colaboradores de INCIHUILA S.A.S E.S.P.
• Posicionando a nivel Nacional positivamente a INCIHUILA S.A.S E.S.P., para fortalecer la imagen de una empresa responsable ambientalmente.
• Tratar a nuestras partes interesadas, dentro de un marco de trasparencia y ética, promoviendo controles de calidad acordes a lo que la empresa ofrece, garantizando las expectativas deseadas, desarrollando ambientes de credibilidad y confianza.
• Mantener comportamientos leales, transparentes, honestos, éticos y con el compromiso que siempre las actuaciones se desarrollen en el marco de la buena fe, dando cumplimiento a los procedimientos y reglas establecidas por INCIHUILA S.A.S E.S.P.
• Garantizar que los recursos de INCIHUILA S.A.S E.S.P, provienen de actividades lícitas y están ligados al desarrollo normal de nuestras actividades y por lo tanto, los mismos no provienen de ninguna actividad ilícita de las contempladas en el Código Penal Colombiano, de las actividades listadas en la Ley 1121 de 2006, ni de aquellas contenidas en cualquier norma que lo sustituya, adicione o modifique.

Principios y Valores.

Compromiso:

INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P., lo consagra dentro de un esfuerzo individual y colectivo, tendiente a la consecución de valores y acciones que impidan poner en riesgo la seguridad y salud de nuestros colaboradores y el medio ambiente.

Responsabilidad:

Asumimos nuestros deberes y obligaciones, respondiendo por sus consecuencias. Inspirados en este valor, damos estricto cumplimiento a las normas jurídicas, ambientales, de seguridad, salud en el trabajo y técnicas, consagradas en los diferentes decretos, normas y leyes reglamentarias, para el normal y eficiente desempeño de nuestra labor, adicionalmente definimos los lineamientos internos que rigen al correcto comportamiento de nuestros funcionarios teniendo en cuenta los objetivos institucionales.

Confidencialidad:

El personal de INCINERADOS DEL HUILA – INCIHUILA S.A.S E.S.P.,  cuenta con absoluta confiabilidad en el manejo y tratamiento de la información que nos proveen nuestras partes interesadas para el desarrollo de nuestra labor.

Lealtad:

Es una virtud con la que cuenta todo el personal, comprometido aun entre circunstancias cambiantes.

Honestidad:

Nuestra capacidad de actuar con honradez y rectitud, ha reafirmado nuestro propósito de prestar siempre un servicio de excelencia.

Trabajo en equipo:

Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.

Flexibilidad:

Adaptamos nuestro equipo de desarrollo de acuerdo a sus proyectos y necesidades.

Crecimiento personal:

Incentivamos constantemente el desarrollo de nuestros colaboradores, estamos convencidos que nuestro mejor capital es el factor humano de nuestra organización.

Mejoramiento continuo:

Con las inquietudes en tiempo real de nuestros clientes, el permanente análisis del mercado y los procesos de control de calidad, obtendremos los parámetros para generar la normatividad que garantice el mejoramiento continuo, en los procesos acordes a los requerimientos siempre exigentes de nuestro mercado objeto.

Proactividad:

Con nuestra constante labor de investigación y desarrollo nos adelantaremos a ofrecer las soluciones acertadas y la implementación de nuevos y mejores servicios acordes al mundo cambiante y globalizado.

Ética:

Con la honestidad, los conocimientos, la calidad humana y la idoneidad profesional del personal vinculado a la compañía, se propenderá por ser una organización que cumpla a cabalidad con su enfoque estratégico y objeto social.

Ecoadministración:

La administración estará comprometida con desarrollar los mecanismos necesarios para garantizar la preservación del ambiente por medio de un equilibrio ecológico.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL.

1. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y sano, acorde con la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, aspectos e impactos, identificados a fin de prevenir la ocurrencia de accidentes, enfermedades laborales, daños a la propiedad, al ambiente y establecer los respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del sistema de gestión integral – SGSST.
3. Destinar los recursos adecuados y necesarios para la gestión integral del sistema que permitan evaluar la efectividad del plan de trabajo anual.
4. Cumplir con la normatividad nacional vigente y de otra índole, aplicables a la organización.
5. Garantizar la mejora continua de cada uno de los procesos del Sistema de Gestión Integral.
6. Lograr la permanente satisfacción, oportunidad y eficiencia en la prestación del servicio, cumpliendo con las especificaciones del cliente.
7. Obtener un mayor cubrimiento en el mercado a nivel Nacional.
8. Verificar la idoneidad de los proveedores de bienes y servicios de la empresa.
9. Promover la protección del medio ambiente y la biodiversidad de los ecosistemas, de tal manera que se prevenga la contaminación y la mitigación de los impactos socio – ambientales.
10. Contar con personal capacitado, competente y comprometido, prestando excelentes servicios a nuestros clientes y partes interesadas.