{"id":13,"date":"2018-11-28T16:31:36","date_gmt":"2018-11-28T16:31:36","guid":{"rendered":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/?page_id=13"},"modified":"2021-11-24T18:53:53","modified_gmt":"2021-11-24T23:53:53","slug":"nosotros","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/nosotros\/","title":{"rendered":"Nosotros"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1  fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last 1_1\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:0px;'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"padding: 0px 0px 0px 0px;background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"  data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-tabs fusion-tabs-1 clean vertical-tabs icon-position-left\"><style type=\"text\/css\">#wrapper .fusion-tabs.fusion-tabs-1.clean .nav-tabs li a{border-color:#ebeaea;}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li a{background-color:#ebeaea;}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a:hover,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li.active a:focus{background-color:#ffffff;}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs li a:hover{background-color:#ffffff;border-top-color:#ffffff;}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .tab-pane{background-color:#ffffff;}.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .nav-tabs,.fusion-tabs.fusion-tabs-1 .tab-content .tab-pane{border-color:#ebeaea;}<\/style><div class=\"nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li class=\"active\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022nuestraempresa\" href=\"#tab-81b83fe4954fff73fdb\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Nuestra Empresa<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022misi\u00f3nyvisi\u00f3n\" href=\"#tab-610f256f6bc4c2fa668\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Misi\u00f3n y Visi\u00f3n<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022nuestrahistoria\" href=\"#tab-94a660a07839c6d58de\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Nuestra Historia<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022perfilcorporativo\" href=\"#tab-f7ff2615ff82984372d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Perfil Corporativo<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022pol\u00edticadegesti\u00f3nintegral\" href=\"#tab-e0ec9533c01220489cb\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n Integral<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022pol\u00edticadesalud\" href=\"#tab-6648368f68ef2e8d681\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Salud<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022pol\u00edticadeseguridadvial\" href=\"#tab-7f7944f3f7645bedc9d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Seguridad Vial<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022pol\u00edticarase\" href=\"#tab-cc5fce0b162e66e177a\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica RASE<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022pol\u00edticadetransparencia\" href=\"#tab-febda7f8eb53ee7dfc5\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Transparencia<\/h4><\/a><\/li><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"fusion-tab-\u2022valorescorporativos\" href=\"#tab-ee4661969161d34cd07\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Valores Corporativos<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-content\"><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li class=\"active\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022nuestraempresa\" href=\"#tab-81b83fe4954fff73fdb\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Nuestra Empresa<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix in active\" id=\"tab-81b83fe4954fff73fdb\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-57 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nuestra-empresa-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nuestra-empresa-incihuila-min-200x128.jpg 200w, 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experiencia en la prestaci\u00f3n de nuestros servicios y propendiendo por la continuidad del negocio de nuestros clientes, con un enfoque socialmente responsable.<\/p>\n<p>Nuestra organizaci\u00f3n ha sido evaluada, certificada y se encuentra conforme a los requerimientos del Sistema de Gesti\u00f3n Integral, por el ente BUREAU VERITAS, en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007, NORSOK S-006:2003 y certificado de conformidad de los requerimientos del estandar de la Resoluci\u00f3n 0058 de 2002 y la Resoluci\u00f3n 0886 de 2004 de la planta de tratamiento, promoviendo la mejora continua, liderando el enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios y contribuyendo a la eficacia del sistema de gesti\u00f3n HSEQ.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022misi\u00f3nyvisi\u00f3n\" href=\"#tab-610f256f6bc4c2fa668\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Misi\u00f3n y Visi\u00f3n<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-610f256f6bc4c2fa668\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><\/h1>\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-64 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/misi\u00f3n-vision-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/misi\u00f3n-vision-incihuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/misi\u00f3n-vision-incihuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/misi\u00f3n-vision-incihuila-min-400x256.jpg 400w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/misi\u00f3n-vision-incihuila-min-460x295.jpg 460w, 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cami\u00f3n de vac\u00edo, carro tanque y volqueta,<strong>\u00a0<\/strong>buscando la protecci\u00f3n de la salud y conservaci\u00f3n del ambiente de nuestros colaboradores y grupos de inter\u00e9s.\u00a0 Adem\u00e1s contamos con personal altamente capacitado y competente, con amplia experiencia en la prestaci\u00f3n de nuestros servicios con calidad y propendiendo por la continuidad del negocio de nuestros clientes, con un enfoque socialmente responsable.<\/p>\n<h1>Visi\u00f3n.<\/h1>\n<p>Buscamos para el a\u00f1o 2020, ser la empresa l\u00edder y mejor opci\u00f3n en Colombia prestando servicios ambientales con calidad y seguridad, trabajando con personal calificado, contando con tecnolog\u00eda adecuada a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n innovadora, para el mejoramiento continuo de nuestros procesos, ofreciendo soluciones y alternativas ajustadas a los requerimientos de nuestros clientes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022nuestrahistoria\" href=\"#tab-94a660a07839c6d58de\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Nuestra Historia<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-94a660a07839c6d58de\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-65 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nosotros-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nosotros-incihuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nosotros-incihuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nosotros-incihuila-min-400x256.jpg 400w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/nosotros-incihuila-min-460x295.jpg 460w, 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resoluci\u00f3n 1325 mediante permiso ambiental expedido por la CORPORACI\u00d3N AUT\u00d3NOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA \u2013 CAM.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2010, solicitamos visita de BUREAU VERITAS para la certificaci\u00f3n de calidad ISO 9001:2008, siendo otorgado el certificado el 1 de febrero de 2011.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2011, y consecuente con el mejoramiento continuo solicitamos visita para la certificaci\u00f3n de OHSAS 18001:2007, siendo otorgado el 12 de octubre de 2011.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2011, la CORPORACI\u00d3N AUT\u00d3NOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA, nos concede LICENCIA AMBIENTAL bajo la Resoluci\u00f3n 1665 del 27 de Julio de 2011, con una vigencia de 5 a\u00f1os venci\u00e9ndose el 27 de julio de 2016.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2014, la empresa BUREAU VERITAS certifica el sistema de gesti\u00f3n HSE de nuestra organizaci\u00f3n al encontrarse acorde con los requerimientos de la norma Norsok S-006:2003.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2016, BUREAU VERITAS certifica nuestra planta de incineraci\u00f3n por estar cumpliendo los requerimientos con la Resoluci\u00f3n 0058 de 2002 y la Resoluci\u00f3n 0886 de 2004, con numero de certificado N\u00b0CP\/5748-2017.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2016, la CORPORACI\u00d3N AUT\u00d3NOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA, nos otorg\u00f3 la renovaci\u00f3n de la LICENCIA AMBIENTAL por vida \u00fatil del proyecto mediante Resoluci\u00f3n 2421 del 12 de agosto de 2016.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2018, se procedi\u00f3 a convertir a INCIHUILA S.A.S E.S.P<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2018, se procedi\u00f3 a realizar la implementaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las normas ISO 9001 \u2013 14001 a la versi\u00f3n 2015.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022perfilcorporativo\" href=\"#tab-f7ff2615ff82984372d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Perfil Corporativo<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-f7ff2615ff82984372d\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/perfil-corporativo-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/perfil-corporativo-incihuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/perfil-corporativo-incihuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/perfil-corporativo-incihuila-min-400x256.jpg 400w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/perfil-corporativo-incihuila-min-460x295.jpg 460w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/perfil-corporativo-incihuila-min-600x384.jpg 600w, 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locativo e industrial.<\/li>\n<li>Alquiler y mantenimiento de ba\u00f1os y\/o duchas port\u00e1tiles.<\/li>\n<li>Limpieza, desinfecci\u00f3n y mantenimiento de tanques elevados subterr\u00e1neos y espacios confinados.<\/li>\n<li>Limpieza y mantenimiento de pozos s\u00e9pticos y trampas de grasas.<\/li>\n<li>Alquiler de cami\u00f3n de vac\u00edo, carro tanque y volqueta.<\/li>\n<li>Servicio de aseo hospitalario.<\/li>\n<li>Venta de l\u00edquidos desinfectantes biodegradables.<\/li>\n<li>Venta de recipientes normativos para residuos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>NOS CARACTERIZAMOS:<\/strong><\/p>\n<p>En la prestaci\u00f3n de nuestros servicios nos caracterizamos por brindar soluciones ambientales a los diferentes sectores econ\u00f3micos del Pa\u00eds, asegurando cada uno de nuestros procesos con calidad, cumplimiento y eficiencia en cada uno de los servicios que se prestan,\u00a0 garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y preservando el medio ambiente.<\/p>\n<p><strong>OFRECEMOS:<\/strong><\/p>\n<p>Asesor\u00eda permanente<br \/>\nAtenci\u00f3n personalizada<br \/>\nRespuesta r\u00e1pida y oportuna<br \/>\nContin\u00faa capacitaci\u00f3n del talento humano<br \/>\nTrazabilidad clara y oportuna a la gesti\u00f3n de los residuos.<\/p>\n<p><strong>Nuestro eslogan:<\/strong><\/p>\n<h3><em>\u00abProtegemos la salud y preservamos el medio ambiente\u00bb<\/em><\/h3>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022pol\u00edticadegesti\u00f3nintegral\" href=\"#tab-e0ec9533c01220489cb\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n Integral<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-e0ec9533c01220489cb\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-61 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min-400x256.jpg 400w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min-460x295.jpg 460w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min-600x384.jpg 600w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-gestion-integral-incihuila-min.jpg 734w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><\/h1>\n<h1>Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n Integral.<\/h1>\n<p>En <strong>INCINERADOS DEL HUILA \u2013 INCIHUILA S.A.S E.S.P.<\/strong>, nos dedicamos a la prestaci\u00f3n de servicios basados en la recolecci\u00f3n, transporte, almacenamiento, tratamiento y disposici\u00f3n final de residuos peligrosos, no peligrosos, hospitalarios, industriales y especiales; as\u00ed mismo el servicio de aseo institucional y hospitalario, cafeter\u00eda, camarer\u00eda, catering, jardiner\u00eda, poda, rocer\u00eda, mantenimiento de zonas verdes, mantenimiento locativo en \u00e1reas institucionales e industriales y mantenimiento de pozos s\u00e9pticos, PTAP (planta de tratamiento de agua potable) y PTAR (planta de tratamiento de agua residual), comprometi\u00e9ndonos a:<\/p>\n<ul>\n<li>Cumplir con las especificaciones del cliente y la legislaci\u00f3n vigente aplicable en riesgos laborales, calidad, seguridad, salud en el trabajo, ambiental y otros requisitos legales que suscriba.<\/li>\n<li>Garantizar un ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de prevenir la ocurrencia de lesiones personales, accidentes, enfermedades laborales, da\u00f1os a la propiedad y al ambiente.<\/li>\n<li>Identificar los peligros e impactos ambientales, evaluar, valorar los riesgos y aspectos identificados y establecer los respectivos controles.<\/li>\n<li>Promover la protecci\u00f3n del medio ambiente, la biodiversidad de los ecosistemas, de tal manera que se prevenga la contaminaci\u00f3n, el uso sostenible de los recursos y la mitigaci\u00f3n de los impactos socio \u2013 ambientales.<\/li>\n<li>Contar con personal capacitado, competente y comprometido, prestando excelentes servicios a nuestros clientes y partes interesadas<\/li>\n<\/ul>\n<p>La empresa promueve la mejora continua, lidera el enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios y contribuyendo a la eficacia del Sistema de Gesti\u00f3n Integral.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022pol\u00edticadesalud\" href=\"#tab-6648368f68ef2e8d681\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Salud<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-6648368f68ef2e8d681\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-62 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-no-alcohol-inichuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-no-alcohol-inichuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-no-alcohol-inichuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/politica-no-alcohol-inichuila-min-400x256.jpg 400w, 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partes interesadas.<\/li>\n<li>Est\u00e1 prohibido que el personal consuma bebidas alcoh\u00f3licas, sustancias psicoactivas o alucin\u00f3genas en horas no laborales portando los distintivos institucionales, si esto ocurre ser\u00e1n sancionados de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno de trabajo.<\/li>\n<li>INCINERADOS DEL HUILA \u2013 INCIHUILA S.A.S E.S.P., consciente de brindar ambientes de trabajo saludables,\u00a0proh\u00edbe fumar en nuestras instalaciones, en las de nuestros clientes y proveedores, as\u00ed como en el interior de los veh\u00edculos.<\/li>\n<li>INCINERADOS DEL HUILA \u2013 INCIHUILA S.A.S E.S.P se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones, pruebas de alcohol y drogas en cualquier sitio de trabajo, para el personal o subcontratista.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022pol\u00edticadeseguridadvial\" href=\"#tab-7f7944f3f7645bedc9d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Seguridad Vial<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-7f7944f3f7645bedc9d\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-59 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/plitica-seguridad-vial-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/plitica-seguridad-vial-incihuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/plitica-seguridad-vial-incihuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/plitica-seguridad-vial-incihuila-min-400x256.jpg 400w, 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reglamentaci\u00f3n establecida en la normatividad legal vigente en tr\u00e1nsito, transporte y seguridad vial y otros requisitos que suscriba.<\/li>\n<li>Promover la formaci\u00f3n de h\u00e1bitos, comportamientos y conductas seguras en la v\u00eda.<\/li>\n<li>Establecer y ejecutar un plan de mantenimiento para conservar los veh\u00edculos en \u00f3ptimas condiciones mec\u00e1nicas.<\/li>\n<li>Todo conductor y acompa\u00f1ante, debe hacer uso del cintur\u00f3n de seguridad en los carros y el casco reglamentario en la motocicleta, ya que no puede iniciar el recorrido, si no se cumple con esta condici\u00f3n.<\/li>\n<li>Respetar los l\u00edmites de velocidad establecidos en el territorio nacional y la de nuestros clientes; en v\u00edas internas de la empresa 10 km\/h, v\u00edas urbanas 60 km\/h, zonas residenciales y escolares 30 km\/h, v\u00edas veredales y sin pavimentar 30 km\/h y en carretera nacional 80 km\/h.<\/li>\n<li>Esta estrictamente prohibido el uso de equipos de comunicaci\u00f3n, durante la operaci\u00f3n de los veh\u00edculos de la empresa y para los peatones al interior de nuestras instalaciones o cuando realicen actividades misionales.<\/li>\n<li>Estacionar completamente el veh\u00edculo en un lugar seguro y de manera apropiada que no ponga en peligro la integridad f\u00edsica o de la carga transportada, de modo que no obstaculice el transito vial.<\/li>\n<li>Garantizar el bienestar del conductor y la prevenci\u00f3n del cansancio y la fatiga, estableciendo turnos de movilizaci\u00f3n de los veh\u00edculos de 6:00 am \u2013 10:00 pm, promoviendo el mejoramiento de la salud, seguridad y protecci\u00f3n de nuestros trabajadores y los activos.<\/li>\n<li>Como medida preventiva de situaciones de riesgo en la conducci\u00f3n por efectos de fatiga o cansancio acumulado, se mantendr\u00e1n tiempos m\u00e1ximos de conducci\u00f3n de 4 horas, con pausas activas de hidrataci\u00f3n y estiramiento muscular de 15 minutos. Al t\u00e9rmino de la jornada laboral que sea de 8 horas m\u00e1ximo de conducci\u00f3n, se exigir\u00e1 al conductor un periodo m\u00ednimo de 8 horas de descanso antes de volver a iniciar el proceso.<\/li>\n<li>Prohibido transportar personal ajeno a la empresa, en caso de requerirse transportar personal externo vinculado a la actividad, este debe ser autorizado por el Coordinador Operativo y\/o Jefe inmediato.<\/li>\n<li>El conductor debe portar vigente sus documentos, los del veh\u00edculo asignado y garantizar la se\u00f1alizaci\u00f3n, rotulaci\u00f3n y documentaci\u00f3n pertinente.<\/li>\n<li>Asegurar el cumplimiento de la Pol\u00edtica de no alcohol, tabaco y drogas<\/li>\n<li>Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios y contribuir a la eficacia del plan estrat\u00e9gico de seguridad vial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022pol\u00edticarase\" href=\"#tab-cc5fce0b162e66e177a\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica RASE<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-cc5fce0b162e66e177a\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-68 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/rase-min.jpg\" alt=\"\" width=\"828\" height=\"248\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/rase-min-200x60.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/rase-min-300x90.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/rase-min-400x120.jpg 400w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/rase-min-600x180.jpg 600w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/rase-min-768x230.jpg 768w, 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ambiente.<\/li>\n<li>Asegurar el desarrollo de las capacidades y competencias de nuestros colaboradores.<\/li>\n<li>Promover el empleo y el bienestar de las comunidades donde actuamos, el cual garantiza la inclusi\u00f3n de la igualdad entre los g\u00e9neros y el empoderamiento de la mujer.<\/li>\n<li>Aportar a la reducci\u00f3n de necesidades b\u00e1sicas en las comunidades de influencia aleda\u00f1as a la planta de tratamiento.<\/li>\n<li>Mantener relaciones excelentes con las comunidades en donde operemos, enmarcadas en la conciliaci\u00f3n de intereses y el respeto mutuo.<\/li>\n<li>Aportar sistemas y estrategias de gesti\u00f3n ambiental que contribuyan a la lucha contra el cambio clim\u00e1tico \u2013 COP 20.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"m_4408792765952851493m_3387061243340672386WordSection1\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022pol\u00edticadetransparencia\" href=\"#tab-febda7f8eb53ee7dfc5\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Pol\u00edtica de Transparencia<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-febda7f8eb53ee7dfc5\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-60 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Pol\u00edtica-de-\u00c9tica-y-Transparencia-del-Talento-Humano-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Pol\u00edtica-de-\u00c9tica-y-Transparencia-del-Talento-Humano-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Pol\u00edtica-de-\u00c9tica-y-Transparencia-del-Talento-Humano-min-300x192.jpg 300w, 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la\u00a0realizaci\u00f3n de nuestras funciones\u00a0y respondiendo a las necesidades de la organizaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Crear un clima organizacional de mutua confianza con base en relaciones de trabajo respetuosas, claras, equitativas y justas entre los diferentes roles de la empresa.<\/li>\n<li>Promoviendo una cultura de \u00e9tica, a trav\u00e9s del establecimiento y difusi\u00f3n de principios, criterios de actuaci\u00f3n y valores entre los colaboradores de INCIHUILA S.A.S E.S.P.<\/li>\n<li>Posicionando a nivel Nacional positivamente a INCIHUILA S.A.S E.S.P., para fortalecer la imagen de una empresa responsable ambientalmente.<\/li>\n<li>Tratar a nuestras partes interesadas, dentro de un marco de trasparencia y \u00e9tica, promoviendo controles de calidad acordes a lo que la empresa ofrece, garantizando las expectativas deseadas, desarrollando ambientes de credibilidad y confianza.<\/li>\n<li>Mantener comportamientos leales, transparentes, honestos, \u00e9ticos y con el compromiso que siempre las actuaciones se desarrollen en el marco de la buena fe, dando cumplimiento a los procedimientos y reglas establecidas por INCIHUILA S.A.S E.S.P.<\/li>\n<li>Garantizar que los recursos de INCIHUILA S.A.S E.S.P, provienen de actividades l\u00edcitas y est\u00e1n ligados al desarrollo normal de nuestras actividades y por lo tanto, los mismos no provienen de ninguna actividad il\u00edcita de las contempladas en el C\u00f3digo Penal Colombiano, de las actividades listadas en la Ley 1121 de 2006, ni de aquellas contenidas en cualquier norma que lo sustituya, adicione o modifique.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\"><li><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" id=\"mobile-fusion-tab-\u2022valorescorporativos\" href=\"#tab-ee4661969161d34cd07\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">\u2022 Valores Corporativos<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" id=\"tab-ee4661969161d34cd07\">\n<div align=\"justify\">\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-63 aligncenter\" src=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min.jpg\" alt=\"\" width=\"734\" height=\"470\" srcset=\"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min-200x128.jpg 200w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min-300x192.jpg 300w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min-400x256.jpg 400w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min-460x295.jpg 460w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min-600x384.jpg 600w, http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/coordinadores-incihuila-min.jpg 734w\" sizes=\"(max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: left;\"><strong>Principios y Valores.<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>Compromiso: <\/strong><\/h2>\n<p>INCINERADOS DEL HUILA \u2013 INCIHUILA S.A.S E.S.P., lo consagra dentro de un esfuerzo individual y colectivo, tendiente a la consecuci\u00f3n de valores y acciones que impidan poner en riesgo la seguridad y salud de nuestros colaboradores y el medio ambiente.<\/p>\n<h2><strong>Responsabilidad:<\/strong><\/h2>\n<p>Asumimos nuestros deberes y obligaciones, respondiendo por sus consecuencias. Inspirados en este valor, damos estricto cumplimiento a las normas jur\u00eddicas, ambientales, de seguridad, salud en el trabajo y t\u00e9cnicas, consagradas en los diferentes decretos, normas y leyes reglamentarias, para el normal y eficiente desempe\u00f1o de nuestra labor, adicionalmente definimos los lineamientos internos que rigen al correcto comportamiento de nuestros funcionarios teniendo en cuenta los objetivos institucionales.<\/p>\n<h2><strong>Confidencialidad:<\/strong><\/h2>\n<p>El personal de INCINERADOS DEL HUILA \u2013 INCIHUILA S.A.S E.S.P., \u00a0cuenta con absoluta confiabilidad en el manejo y tratamiento de la informaci\u00f3n que nos proveen nuestras partes interesadas para el desarrollo de nuestra labor.<\/p>\n<h2><strong>Lealtad:<\/strong><\/h2>\n<p>Es una virtud con la que cuenta todo el personal, comprometido aun entre circunstancias cambiantes.<\/p>\n<h2><strong>Honestidad:<\/strong><\/h2>\n<p>Nuestra capacidad de actuar con honradez y rectitud, ha reafirmado nuestro prop\u00f3sito de prestar siempre un servicio de excelencia.<\/p>\n<h2><strong>Trabajo en equipo:<\/strong><\/h2>\n<p>Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicol\u00f3gico que m\u00e1s influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compa\u00f1erismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacci\u00f3n en las tareas recomendadas.<\/p>\n<h2><strong>Flexibilidad:<\/strong><\/h2>\n<p>Adaptamos nuestro equipo de desarrollo de acuerdo a sus proyectos y necesidades.<\/p>\n<h2><strong>Crecimiento personal:<\/strong><\/h2>\n<p>Incentivamos constantemente el desarrollo de nuestros colaboradores, estamos convencidos que nuestro mejor capital es el factor humano de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>Mejoramiento continuo:<\/strong><\/h2>\n<p>Con las inquietudes en tiempo real de nuestros clientes, el permanente an\u00e1lisis del mercado y los procesos de control de calidad, obtendremos los par\u00e1metros para generar la normatividad que garantice el mejoramiento continuo, en los procesos acordes a los requerimientos siempre exigentes de nuestro mercado objeto.<\/p>\n<h2><strong>Proactividad:<\/strong><\/h2>\n<p>Con nuestra constante labor de investigaci\u00f3n y desarrollo nos adelantaremos a ofrecer las soluciones acertadas y la implementaci\u00f3n de nuevos y mejores servicios acordes al mundo cambiante y globalizado.<\/p>\n<h2><strong>\u00c9tica:<\/strong><\/h2>\n<p>Con la honestidad, los conocimientos, la calidad humana y la idoneidad profesional del personal vinculado a la compa\u00f1\u00eda, se propender\u00e1 por ser una organizaci\u00f3n que cumpla a cabalidad con su enfoque estrat\u00e9gico y objeto social.<\/p>\n<h2><strong>Ecoadministraci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n<p>La administraci\u00f3n estar\u00e1 comprometida con desarrollar los mecanismos necesarios para garantizar la preservaci\u00f3n del ambiente por medio de un equilibrio ecol\u00f3gico.<\/p>\n<h2><strong>OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTI\u00d3N INTEGRAL.<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Garantizar un ambiente de trabajo seguro y sano, acorde con la identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de los riesgos, aspectos e impactos, identificados a fin de prevenir la ocurrencia de accidentes, enfermedades laborales, da\u00f1os a la propiedad, al ambiente y establecer los respectivos controles.<\/li>\n<li>Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del sistema de gesti\u00f3n integral &#8211; SGSST.<\/li>\n<li>Destinar los recursos adecuados y necesarios para la gesti\u00f3n integral del sistema que permitan evaluar la efectividad del plan de trabajo anual.<\/li>\n<li>Cumplir con la normatividad nacional vigente y de otra \u00edndole, aplicables a la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Garantizar la mejora continua de cada uno de los procesos del Sistema de Gesti\u00f3n Integral.<\/li>\n<li>Lograr la permanente satisfacci\u00f3n, oportunidad y eficiencia en la prestaci\u00f3n del servicio, cumpliendo con las especificaciones del cliente.<\/li>\n<li>Obtener un mayor cubrimiento en el mercado a nivel Nacional.<\/li>\n<li>Verificar la idoneidad de los proveedores de bienes y servicios de la empresa.<\/li>\n<li>Promover la protecci\u00f3n del medio ambiente y la biodiversidad de los ecosistemas, de tal manera que se prevenga la contaminaci\u00f3n y la mitigaci\u00f3n de los impactos socio \u2013 ambientales.<\/li>\n<li>Contar con personal capacitado, competente y comprometido, prestando excelentes servicios a nuestros clientes y partes interesadas.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-section-separator section-separator\" style=\"padding:0;margin-left:-0px;margin-right:-0px;\"><svg id=\"curvedCandy\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" version=\"1.1\" width=\"100%\" height=\"100\" viewBox=\"0 0 100 100\" preserveAspectRatio=\"none\" style=\"fill:#0093dd;padding:0;\"><path d=\"M0 100 C 60 0 75 0 100 100 Z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13"}],"collection":[{"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72,"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions\/72"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/incihuila.com.co\/wp_incih\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}